特別養護老人ホーム芦花ホーム(介護職員:正規職員)

特別養護老人ホーム芦花ホーム(介護職員:正規職員)の求人情報

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    募集要項

      
    施設名 特別養護老人ホーム芦花ホーム(介護職員:正規職員)
    施設形態 特別養護老人ホーム(特養)
    募集職種 【平成31年4月1日採用】【入社祝金10万円】(介護職員:正規職員)≪駅から徒歩8分/充実した待遇/安心の福利厚生/賞与あり≫
    就業形態 正規職員
    勤務地 (1)特別養護老人ホーム 芦花ホーム
    (2)特別養護老人ホーム 上北沢ホーム

    (1)世田谷区粕谷2-23-1
    (2)世田谷区上北沢1-28-17
    ※【平成31年4月1日採用】介護職員
    正規職員のため、配属先事業所は採用日にお知らせします。
    最寄り駅 京王線 「芦花公園」下車 徒歩8分
    京王バス 千歳烏山駅~千歳船橋駅
    「芦花恒春園」下車 徒歩8分
    給与 【平成31年4月1日採用】
    初任給166,000円から222,600円
    ※職務経験がある場合は内容に応じて換算し、上記初任給に加算します。

    諸手当
    ・通勤手当:実費相当額(月額55,000円を限度)
    ・住居手当:8,300円から27,000円(世帯主及び賃貸契約者のみ)
    ・扶養手当:a 13,700円(配偶者を扶養に入れる場合)、b 6,000円(配偶者を除く、扶養親族)
    ・処遇改善手当:10,000円
    ・夜勤手当:6,000円※1勤務につき
    ・特養勤務手当:5,000円
    ・資格手当(高校卒業程度採用者で介護福祉士を取得した者)
    ・年始手当:2,000円 ※年始1勤務につき
    ・超過勤務手当
    ・退職手当:あり
    ・昇給:あり
    賞与 年間3.95月(見込)
    仕事内容

    特別養護老人ホームは、食事や排泄など常時介護が必要で、在宅では介護が困難な方が入所する施設です。
    利用者一人ひとりへの個別ケアを重視し、食事、入浴、排泄など日常生活の介助、機能訓練、健康管理等、生活全般を支援します。
    また、ボランティア活動の支援、介護技術等講座の開催、教育機関との連携、福祉人材の育成など、多角的な交流を通して、区立施設として地域社会へ貢献しています。
    当事業団で一緒に働いていただける介護福祉士・介護職員初任者研修・実務者研修、ヘルパー2級研修の資格をお持ちの方をを募集しております。
    見学も受け付けておりますので、ぜひお気軽にお問合せください。

    転勤 【平成31年4月1日採用】介護職員(正規職員)※人事異動により、勤務内容が変わることがあります。
    就業時間 ≪日勤/夜勤≫
    (1)7時00分から15時45分
    (2)8時30分から17時15分
    (3)10時30分から19時15分
    (4)11時15分から20時00分
    (5)16時30分から翌朝9時30分(夜勤)
    休憩時間
    時間外
    週所定労働日数
    休日 【平成31年4月1日採用】
    4週間を通じて1週間あたり週5日勤務
    年間休日 フルタイムの職員は週休2日です。不規則勤務職員については4週で8日の週休日が割り振られます。 ※年間の「土・日・祝日・年末年始」と同日数分を休日としてシフトで割り振られます。年間休日120日程度。
    育児休業所得実績 あり 育児休暇・介護休暇・子の看護休暇等あり
    利用可能な託児所
    雇用期間 【平成31年4月1日採用】
    定年(満60歳到達後の年度末)まで  ※定年後の再雇用制度あり
    学歴
    必要な免許・資格 【平成31年4月1日採用】 介護福祉士【取得見込含む】、介護職員初任者研修・実務者研修修了者【取得見込含む】、ヘルパー2級以上研修修了者【取得見込含む】
    必要な経験等
    加入保険 健康保険、厚生年金保険 、雇用保険、労災保険適用
    定年 定年(満60歳到達後の年度末)まで
    再雇用 再雇用制度あり
    入居可能住宅
    マイカー通勤
    通勤手当 通勤手当 実費相当額(月額55,000円を限度)
    選考方法 面接 ※必要に応じて書類選考を実施します。
    応募書類等 【平成31年4月1日採用】
    市販の履歴書(写真貼付、「特養 介護職員(契約)希望」と明記)と資格証明書の写し
    (1)市販の「履歴書」(写真貼付、履歴書左上欄外と封筒に「平成31年4月1日採用 正規福祉職介護職員希望」と明記)
    (2)職務経歴がある場合は「職務経歴書」
    (3)資格証の写し
    選考日時 随時
    選考結果通知 随時
    待遇・特記事項 【平成31年4月1日採用】
    (1)年次有給休暇 ※初年度:10日(6か月経過後)
    (2)特別休暇:採用時特別休暇(3日間)
    ・夏季休暇(5日間)
    ・慶弔休暇
    ・育児休暇
    ・介護休暇
    ・子の看護休暇等あり
    備考

    会社概要

    設立 平成7年7月1日
    代表者 施設長 和久 弘幸
    従業員数
    関連施設

    【特別養護老人ホーム】
    ・特別養護老人ホーム芦花ホーム
    世田谷区南烏山4-28-3(平成31年4月30日まで)
    ・特別養護老人ホーム上北沢ホーム
    世田谷区上北沢1-28-17
    【地域密着型特別養護老人ホーム】
    ・寿満ホームかみきたざわ
    世田谷区上北沢1-32-11
    【デイ・サービス】
    ・デイ・ホーム世田谷
    世田谷区世田谷4-15-3
    ・デイ・ホーム太子堂
    世田谷区太子堂5-24-20
    ・デイ・ホーム弦巻
    世田谷区弦巻5-13-19
    ・デイ・ホーム松原
    世田谷区松原5-17-6
    ・デイ・ホーム芦花
    世田谷区上用賀4-16-12
    (平成30年5月21日~平成31年4月30日まで上用賀に移転し営業)
    ・デイ・ホーム上北沢
    世田谷区上北沢1-28-17
    【ホームヘルプサービス】
    ・世田谷ホームヘルプサービス
    世田谷区世田谷1-23-2
    ・烏山ホームヘルプサービス
    世田谷区千歳台4-30-11ACTスクエアビル2階
    【訪問看護サービス】
    ・機能強化型訪問看護ステーションけやき
    世田谷区世田谷1-23-2
    ・機能強化型訪問看護ステーションけやき分室訪問看護ステーションさぎそう
    世田谷区中町2-25-17
    ・訪問看護ステーション北沢
    世田谷区羽根木1-31-21ドクターズプラザ羽根木2階
    ・訪問看護ステーション芦花
    世田谷区千歳台4-30-11ACTスクエアビル2階
    ・訪問看護ステーション芦花分室訪問看護ステーション上北沢
    世田谷区上北沢1-32-11
    ・訪問看護ステーション三軒茶屋
    世田谷区太子堂2-4-16-201
    【居宅介護支援(ケアマネジメント)】
    ・世田谷一丁目介護保険サービス
    世田谷区世田谷1-23-2
    ・北沢介護保険サービス
    世田谷区羽根木1-31-21ドクターズプラザ羽根木2階
    ・芦花介護保険サービス
    世田谷区千歳台4-30-11ACTスクエアビル2階
    ・太子堂介護保険サービス
    世田谷区太子堂5-24-20
    ・上北沢介護保険サービス
    世田谷区上北沢1-32-11
    【あんしんすこやかセンター(地域包括支援センター)】
    ・上町あんしんすこやかセンター
    世田谷区世田谷1-23-2
    ・北沢あんしんすこやかセンター
    世田谷区北沢2-8-18北沢タウンホール地下1階
    ・太子堂あんしんすこやかセンター
    世田谷区太子堂2-17-1太子堂複合施設2階
    ・上祖師谷あんしんすこやかセンター
    世田谷区上祖師谷2-7-6上祖師谷まちづくりセンター1階
    ・上北沢あんしんすこやかセンター
    世田谷区上北沢4-32-9上北沢まちづくりセンター1階
    【母子生活支援施設】
    ・パルメゾン上北沢
    【福祉人材育成・研修センター】
    ・世田谷区福祉人材育成・研修センター
    世田谷区成城6-3-10成城6丁目事務所1階
    【本部事務局】
    ・総務課
    総務係
    世田谷区世田谷1-23-2
    ・経営企画課
    経営企画係
    世田谷区世田谷1-23-2
    経理係
    世田谷区世田谷1-23-2
    ・在宅支援課
    デイ・ホーム統括担当
    世田谷区世田谷1-23-2
    地域包括・介護支援統括担当
    世田谷区世田谷1-23-2
    ・訪問サービス課
    訪問介護統括担当
    世田谷区世田谷1-23-2
    訪問看護統括担当
    世田谷区世田谷1-23-2

    所在地 〒157-0062 東京都世田谷区南烏山4-28-3

    求職者の方へメッセージ

    世田谷区社会福祉事業団では、様々な福利厚生制度を用意し、職員一人ひとりが安心して業務に集中し、その能力を十分発揮しながら働き続けることができるように、さまざまな仕組みや環境づくりに力を入れています。見学も受け付けておりますので、ぜひお気軽にお問合せください。
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