深沢共愛ホームズ(介護職員(特養):正職員)の求人情報

  • 深沢共愛ホームズの求人情報

    ★40年の歴史を誇る運営法人が運営する特別養護老人ホーム★確かな歴史をもつ法人ならではの充実した教育体制!未経験者でも安全・安心に働くことができます!!残業も少なく、年間休日は123日!仕事とプライベートの両立がしやすい求人になっております♪

    募集要項

      
    施設名 深沢共愛ホームズ(介護職員(特養):正職員)
    施設形態 特別養護老人ホーム(特養)
    募集職種 【入社祝金10万円】(介護職員(特養):正職員)≪教育体制◎/残業少なめ/年間休日123日/プライベートとの両立◎≫
    就業形態 正社員
    勤務地 東京都世田谷区深沢1-32-21
    最寄り駅 東急田園都市線「駒沢大学駅」/東急東横線「都立大学駅」より徒歩15分
    給与 ≪基本給≫
    (月額平均)又は時間額177,300円~346,300円

    ≪定額的に支払われる手当≫
    住宅手当 4,000円~6,000円

    ≪合計≫
    181,300円~352,300円

    ≪その他の手当等付記事項≫
    扶養手当有夜勤手当 8,000円/1日
    賞与 あり 前年度実績 年2回・計3.00月分
    仕事内容

    ◆入居者の日常生活のサポート業務全般食事、着替え、入浴、排せつ、就寝等の介助、散歩・買い物等の外出時の付添など入居者が快適に生活できるように支援をお願いします。

    転勤 あり
    就業時間 ≪日勤/夜勤≫
    変形1ヶ月単位
    ①07:30~16:30 ②09:00~18:00 ③22:00~07:00
    休憩時間 60分
    時間外 あり 月平均5時間
    週所定労働日数
    休日 週休2日 シフト制
    年間休日 123日
    育児休業所得実績 あり
    利用可能な託児所 なし
    雇用期間 雇用期間の定めなし
    学歴 不問
    必要な免許・資格 初任者研修以上
    必要な経験等 不問
    加入保険 社会保険完備
    定年 あり 一律 60歳
    再雇用 あり 65歳まで
    入居可能住宅
    マイカー通勤 不可
    通勤手当 あり 実費支給上限25,000円/月
    選考方法 面接 筆記試験 その他(二次選考は筆記試験)
    応募書類等 履歴書→写真添付
    選考日時 随時
    選考結果通知 10日後
    待遇・特記事項 退職金制度:あり(勤続1年以上)退職金共済:加入
    備考

    会社概要


    設立
    代表者
    従業員数 企業全体:240人 うち就業場所:40人 うち女性:30人 うちパート:10人
    関連施設

    ◇等々力共愛ホームズ
     東京都世田谷区等々力1-24-11

    ◇デイ・ホームたまがわ
     東京都世田谷区野毛2-4-4

    ◇デイ・ホーム上用賀
     東京都世田谷区上用賀5-14-1-101

    ◇デイ・ホーム等々力
     東京都世田谷区等々力5-19-11

    ◇デイ・ホーム深沢
     東京都世田谷区深沢4-17-1 深沢環境共生住宅1階

    ◇デイ・ホーム玉川田園調布
     東京都世田谷区玉川田園調布2-16-12

    ◇デイ・ホーム中町
     東京都世田谷区中町4-15-21

    ◇デイ・ホーム共愛
     東京都世田谷区等々力1-24-11

    ◇深沢の杜
     東京都世田谷区深沢1-32-21

    ◇グループホーム奥沢・共愛
     東京都世田谷区奥沢7-50-13

    所在地

    求職者の方へメッセージ

    教育体制がしっかりしていて、経験のない方でも安心して働けます!是非お越しください!
  • 施設の特徴・詳細

    社会福祉法人老後を幸せにする会の求人情報

    ~理念~

    「老後を幸せにする会」の名称は法人の理念を「老後を幸せに」定め、その実践のための 意思を「する」という言葉に込めた事に由来しています。

    昭和51年の創設以来、世田谷区玉川地域において高齢者の福祉に貢献してきました。

    特別養護老人ホーム「さつき荘」、「等々力共愛ホームズ」をはじめ、デイ・ホーム7施設、地域包括支援センター3施設、居宅介護支援事業3事業所、ホームヘルプサービス1事業所、グループホーム1事業所の計17施設を運営しております。

    今後も利用者の方々やご家族だけでなく、地域全体の高齢者の方々も含め、高齢者の方々に生きがいを持っていただくために、トータルな福祉事業を進めてまいります。

    ~方針~

    ○あらゆる人々の老後の幸せを願い行動します。

    ○地域社会と連携して高齢者の福祉増進に権利擁護に努めます。

    ○法人の総合力を発揮して、多様な事業を展開します。

    ○個人の尊厳を守り生活の質を確保したサービスを提供します。

    ○明るく楽しい職場環境の下、人材の確保・育成に努めます。

    ○たゆまぬ発展のため経営基盤をさらに強化します。

    職員は経験豊富なベテランが多いので、経験が浅い方にはチューター制度を活用し、しっかりと育成できる環境ができています。定着率が高く、勤続39年の職員もいます。法人内の様々な事業への異動も可能で資格取得支援制度や、各種休暇制度を利用しながら腰を落ち着けて末永く活躍できる環境です。

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