たちばなの園白糸台(介護職員:正社員)の求人情報

  • たちばなの園白糸台の求人情報

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    募集要項

      
    施設名 たちばなの園白糸台(介護職員:正社員)
    施設形態 特別養護老人ホーム(特養)
    募集職種 【入社祝金10万円】介護職員 ≪最寄駅「飛田給駅」から徒歩10分/賞与年2回/夜勤なし/社会保険完備/手当充実/年間休日128日以上≫
    就業形態 正社員
    勤務地 東京都府中市白糸台6-2-17
    最寄り駅 京王線「飛田給駅」下車10分
    給与 (a)基本給
     156,800円~224,100円
    (b)定額的に支払われる手当
      業務手当:13,000円 処遇改善手当:27,000円、ただし介護福祉士は37,000円
    (a)+(b):196,800円~274,100円
    (c)その他の手当等付記事項
      夜勤手当:5,000円/勤務、年末年始:3,000円/勤務、
      以下月額:住宅手当2,000円~11,000円、扶養手当3,000円~
    賞与 あり 年2回(昨年実績年間4.0か月)
    仕事内容

    施設内の介護・看護業務全般(介護補助業務)

    転勤 なし
    就業時間 ≪日勤/夜勤≫
    早番7:00~16:00、 日勤9:00~18:00、遅番10:00~19:00(各休憩1h)
    夜勤16:30~翌9:30(週1回程度。休憩2hあり)、毎月シフト
    休憩時間 60分(夜勤の場合は120分)
    時間外
    週所定労働日数
    休日 4週8休制(交替制)(土日・祝日・年末年始・夏休)
    年間休日 128日
    育児休業所得実績
    利用可能な託児所
    雇用期間
    学歴
    必要な免許・資格 介護福祉士又は初任者研修終了(ヘルパー2級)以上あれば尚可
    必要な経験等
    加入保険 社会保険完備
    定年
    再雇用
    入居可能住宅
    マイカー通勤
    通勤手当 あり 全額支給
    選考方法 面接
    応募書類等
    選考日時 随時
    選考結果通知 随時
    待遇・特記事項 ◇住宅手当 ◇扶養手当 ◇退職金制度(東社協従事者共済会及び福祉医療機構(勤務1年以上で支給))
    ◇制服貸与(ユニホーム・靴) ◇有休(採用日に年間の半分付与) ◇昼食350円で
    備考

    会社概要


    設立 1999年4月1日設立
    代表者 理事長:木所 まさ子
    従業員数 法人全体:80人
    関連施設

    【運営法人概要】
    法人名:社会福祉法人茶屋の園
    所在地:〒183-0011 東京都府中市白糸台6-2-17
    代表者:理事長 木所 まさ子
    設立:平成10年3月 認可
    従業員数:80人
    業務内容:■介護老人福祉施設(特別養護老人ホーム)
         ■短期入所生活介護(ショートステイ)
         ■居宅介護支援事業

    所在地

    求職者の方へメッセージ

    落ち着いた雰囲気のアットホームな職場です。万全のフォロー体制を整えていますので、是非お越しください!
  • 施設の特徴・詳細

    たちばなの園白糸台の求人情報

    幸せとは笑顔であること、皆様をいつも笑顔にしたい
    私たちと一緒に幸せをつくりましょう!

    個人の尊厳を守り、自由と生きがいのある生活笑顔と愛情に溢れる良質なサービス、
    より安全で安心のできるサービスの提供を目指します。

    家庭的で明るい雰囲気の中、ご利用者一人ひとりの自由を尊重し、楽しくて充実した生活を送れるよう
    よりよいサービス提供を目指して!!

    当園は、ご利用者一人ひとりに向き合い、ご利用者が幸せで、楽しく充実した生活をすごせることを目指すとともに、地元や社会の貢献にも努めております。
     
    ~理事長あいさつ~
    当施設は平成11年4月に開設されましたが、その翌年には介護保険制度が発足し、高齢者福祉が「措置から契約」へ転換した節目の年に当たっています。なお、設立に関しては、東京都をはじめ府中市、調布市、新宿区から格別のご支援・ご協力をいただいております。
     当法人のサービス理念は、「ご利用者一人ひとりの人格を最大限に尊重し、家庭的な雰囲気のもとで生きがいのある生活を確保するとともに、できる限り自立した生活が送れるよう支援する」ことです。このサービス理念は、福祉とは「すべての人が互いに思いやりをもって支え合い、その上でそのすべての人が楽しく幸せである」ということであり、要介護状態などになった方を、介護により笑顔に溢れる福祉を取り戻していただきたいという考えを踏まえております。
     この介護とは単なる介助で終わるのではなく、ご利用者がもっている心身の機能の維持・向上を支援し、できる限りご自分のことはご自分でできるよう、職員が利用者様の喜びなどの様々なお気持ちやお悩みを受け止められる力量を研鑽し、適切にご利用者に寄り添い、お互いに向上していくことと考えております。
     また、このような介護の実現に必要な「職員が心身ともに健康で、働くことに誇りをもてる職場環境づくり」をめざしています。私たち役職員は、このサービス理念を共有し、ご利用者やご家族をはじめ、地域の皆様に愛される「地域に開かれた施設」をめざしてまいります。

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